感觉本期的站长发言, 明显比上期活跃,可能主题比较切合各位站长的实际问题吧.

 

整个过程感觉都不错, 美中不足的就是感觉这次的主持人不够强势, 对于活动中出现的明显游离主题之外的发言, 不能及时制止.

 

我个人比较喜欢"九种性格"的测试, 这个环节不仅紧扣活动主题"人", 而且互动性强, 能够很快了解自告奋勇上台去的站长,是什么样的性格和类型.

 

我觉得晓阳在他的帖子中, 用"供需说明"来形容潜在伙伴的认识和了解,是很贴切.我建议一方不妨模仿创业帮/软件外包之类的网站, 在论坛上开辟一个"创业缘"的专栏, 让大家把项目和团队的情况, 以及人才需求等信息, 以及求职信息, 发布在上面. 栏目可以设计成表格类的字段填写, 不允许长篇大论,夸夸其谈. 栏目上不要公开发贴人的联络号码, 只允许发送消息. 类似一个交友功能. 建议所有发布的信息都必须由一方或者管理员审核后才予以发表, 一是避免垃圾广告, 二是提高栏目的可信度和专业性, 让人进来一看, 就觉得这里的需求都很严肃, 可信度高. 我觉得人才需求之类的栏目如果办得好,会是021zhan网的一个特色, 说不定会显著提高流量.

 

一家之见, 抛砖引玉哦

又见大厨！

 

你的点评，一方很期待。唯一不解的是，为什么仍不知道大厨是哪一位。

 

第三期就已经表现出：有项目的站长，寻找技术或页面设计师等合作伙伴。人才与项目的对接，是站长们的一个大需求。一方也想过对策。与大厨想法基本一致，但条件还不够。或者说站长联谊会的实力还不足够来支持做这件事情。再等一段时间吧。

 

另外，宏观地理解，站长聚会也是解决人才与项目对接的一种形式。通过自我展示，或是自我交流等，找到对接的对象。第五期聚会上，就有站长大声做AD要寻找PHP高手，据说找到了可以洽谈的目标。另上，可以透露一个消息，第二期聚会上，有一位大学站长，很幸运地与另一位参加聚会的站长谈妥合作，并接受了资金，公司已注册，并已运作……站长聚会的优势表现出来了。

另外建议加强一下与会站长们的项目介绍，虽然有这个环节，但是没有图片和站点的资料，介绍起来有点干巴巴的。如果缺少人手来做这个工作，我愿意贡献一份我的力量出来。

上海的站长聚会比较实在，也很有效，这样能赢取参加者的心。

楼主的贴子转发在上海站长网：

 

享福大厨：参加第5期站长聚会的感受

 

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